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為進(jìn)一步推動組織工作規(guī)范高效開展，全面提升物流集團(tuán)干部人事、人才管理和培訓(xùn)工作者的理論素養(yǎng)，提高其業(yè)務(wù)能力及職業(yè)素質(zhì)，11月29日，蜀道物流集團(tuán)開展組織工作業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)。
根據(jù)蜀道集團(tuán)關(guān)于檔案業(yè)務(wù)大練兵的工作要求，契合當(dāng)下干部人事工作出臺的新規(guī)定，踩準(zhǔn)物流集團(tuán)組織工作的實(shí)際需求，本次培訓(xùn)采用線上線下結(jié)合的內(nèi)訓(xùn)方式，由黨委工作部管理者、經(jīng)辦人員解讀制度、挖掘重點(diǎn)，圍繞干部任免、干部人事檔案管理、因私出國（境）管理和培訓(xùn)管理工作講實(shí)操、剖案例。
培訓(xùn)以終為始，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，梳理組織工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)和盲點(diǎn)，講師們量體裁衣用心設(shè)計(jì)了《蜀道集團(tuán)黨委<企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用辦法>及物流集團(tuán)黨委貫徹<企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用辦法>實(shí)施細(xì)則解讀》《干部人事檔案管理》《干部人事檔案常見問題及解決方案》《蜀道物流集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國（境）管理》《關(guān)于培訓(xùn)那些事兒》等課程，內(nèi)容接地氣，重方法，防踩坑。確保參訓(xùn)學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)熟流程，知風(fēng)險(xiǎn)，有辦法，能上手。
蜀道物流集團(tuán)黨委工作部及所屬公司負(fù)責(zé)干部任免、干部人事檔案、教育培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國（境）管理工作的經(jīng)辦人員及部門負(fù)責(zé)人共計(jì)40余人參加培訓(xùn)。
