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自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，成渝公司蜀南公司把主題教育與各項工作相結(jié)合，推動工作部署落實落地落細(xì)，推進(jìn)主題教育成果轉(zhuǎn)化，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大動能。
一是提高站位抓謀劃，凝聚發(fā)展共識找準(zhǔn)“發(fā)力點”。蜀南公司精心部署、快速啟動，細(xì)化制定學(xué)習(xí)計劃和方案，把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制貫通起來，多措并舉，統(tǒng)籌推進(jìn)。通過召開主題教育工作部署會、在線參加蜀道集團(tuán)專題讀書班、開展主題教育專題講座以及黨支部委員講黨課等方式，進(jìn)一步武裝頭腦、強化黨性、明確方向、提升能力。
二是形式多樣學(xué)思想，筑牢信仰之基找準(zhǔn)“結(jié)合點”。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。通過開展集中自學(xué)、理論學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會等方式，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，堅持以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，帶頭做好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作。支部常態(tài)學(xué)。把主題教育必讀書目、選讀書目、習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神等作為“三會一課”的必學(xué)內(nèi)容，通過“四個一”，即制定好一個學(xué)習(xí)計劃、訂購一批重點學(xué)習(xí)刊物、開展一輪集中交流研討、組織一次現(xiàn)場教學(xué)，做到真學(xué)、深學(xué)、實學(xué)。黨員主動學(xué)。引導(dǎo)黨員干部通過利用“輕學(xué)堂”“蜀道黨建云”等平臺，突出重點內(nèi)容，抓好個人自學(xué)。交流研討學(xué)。圍繞“十個明確”“十四個堅持”，結(jié)合理論學(xué)習(xí)和工作實際深入開展研討，交流運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題的具體案例和心得體會，提出改進(jìn)工作的思路舉措。
三是聚焦發(fā)展問題，深入一線調(diào)研找準(zhǔn)“著力點”。精準(zhǔn)定課題。結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，從優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升市場競爭力出發(fā)，以“緊抓新型儲能行業(yè)機遇、推進(jìn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題，把調(diào)查研究工作同中心工作和決策需要緊密結(jié)合，更好為科學(xué)決策服務(wù)，推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。深入找問題。通過行業(yè)研究、企業(yè)對接、數(shù)據(jù)收集、實地調(diào)研以及參加行業(yè)峰會等方式，全方位了解儲能行業(yè)公司產(chǎn)品情況，分析儲能行業(yè)發(fā)展前景，找準(zhǔn)公司切入儲能行業(yè)的細(xì)分賽道。突出解難題。以“一盤棋”思維統(tǒng)籌檢視問題整改，建立“三項清單”明確整改措施、時限和責(zé)任人，確保責(zé)任落實到位。扎實抓好問題整改，問題清單實行“兩周一滾動”，實時更新、動態(tài)銷號、閉環(huán)落實。
四是踐行進(jìn)取精神，重視轉(zhuǎn)型發(fā)展找準(zhǔn)“落腳點”。瞄準(zhǔn)“重實踐、建新功”，在“調(diào)”的基礎(chǔ)上摸清情況、找準(zhǔn)問題后，把工作重心轉(zhuǎn)向做好“研”和“用”的后半篇文章，通過開展典型案例分析暨調(diào)研成果交流會，圍繞正面典型案例總結(jié)提煉推動工作的做法、經(jīng)驗和啟示，舉一反三提出新思路新舉措，用于指導(dǎo)公司下一步的改革發(fā)展實踐，充分挖掘和發(fā)揮調(diào)研成果的價值與作用。
下一步，成渝公司蜀南公司將緊密結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，一是在學(xué)習(xí)上持續(xù)發(fā)力，形成學(xué)習(xí)常態(tài)化機制，統(tǒng)籌推進(jìn)集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐；二是在整改上持續(xù)發(fā)力，聚焦公司突出問題，狠抓專項整治，細(xì)化問題清單，倒排工期、掛賬銷號，通過整改不斷補齊短板、強化弱項；三是在成果轉(zhuǎn)化上持續(xù)發(fā)力，持續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實等工作，力爭將好的對策建議轉(zhuǎn)化為科學(xué)有效的工作措施和具體實踐，將好的經(jīng)驗做法固化為長效化、常態(tài)化體制機制，以高質(zhì)量工作成效推動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
