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為進(jìn)一步深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革精神，確保省國資委黨委和蜀道集團黨委關(guān)于國企改革三年行動相關(guān)部署要求在川高系統(tǒng)落地見效，11月25日，川高公司舉行本部領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。川高公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理王孝國主持簽約儀式，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席。

簽約儀式上，川高公司黨委書記、董事長何剛與本部領(lǐng)導(dǎo)班子分別成員簽訂了崗位聘任協(xié)議、年度目標(biāo)考核責(zé)任書和任期目標(biāo)考核責(zé)任書，標(biāo)志著川高公司在健全市場化經(jīng)營機制上邁出了關(guān)鍵步伐。

本次簽約儀式既是落實省國資委、蜀道集團深化改革促發(fā)展的必然要求，也是優(yōu)化改革企業(yè)干部管理機制的必由之路，是川高公司建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部競爭機制、深化市場經(jīng)營機制改革的又一有力舉措，對持續(xù)推進(jìn)川高公司“三項制度”改革，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。