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6月12日，藏高公司成功舉辦2025年度人力資源專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結(jié)合的形式，藏高系統(tǒng)各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。
藏高公司黨委副書(shū)記、董事王莉出席開(kāi)班儀式并致辭。她在講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，人力資源管理是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐，并對(duì)參訓(xùn)人員提出三點(diǎn)要求：一是要提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)人力資源管理的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值。二是要強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，著力提升人力資源管理的規(guī)范化水平。三是要筑牢合規(guī)底線(xiàn)，夯實(shí)人力資源管理根基，為蜀道集團(tuán)和藏高公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
培訓(xùn)特邀蜀道集團(tuán)人力資源部專(zhuān)家和藏高公司法律顧問(wèn)進(jìn)行授課。集團(tuán)專(zhuān)家結(jié)合“蜀道集團(tuán)人力資源服務(wù)月”活動(dòng)要求，圍繞集團(tuán)最新人力資源工作導(dǎo)向，深入解讀政策內(nèi)涵，為參訓(xùn)人員明晰了工作方向與重點(diǎn)，切實(shí)將集團(tuán)人力資源服務(wù)送到基層一線(xiàn)。法律顧問(wèn)通過(guò)案例解析和風(fēng)險(xiǎn)提示，系統(tǒng)講解了勞動(dòng)法實(shí)務(wù)操作，助力提升業(yè)務(wù)合規(guī)能力。培訓(xùn)中，藏高公司人力資源部還對(duì)各板塊制度、政策及實(shí)操問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)解讀和答疑，進(jìn)一步強(qiáng)化了理論與實(shí)踐的結(jié)合。
此外，線(xiàn)上培訓(xùn)將于6月13日至20日通過(guò)“蜀道學(xué)苑”平臺(tái)開(kāi)展，內(nèi)容涵蓋創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效運(yùn)營(yíng)分析、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理及人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型等專(zhuān)題，為參訓(xùn)人員提供系統(tǒng)性學(xué)習(xí)支持。
此次培訓(xùn)是藏高公司落實(shí)《2025年度人力資源工作要點(diǎn)》的重要舉措，旨在打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛的人力資源管理隊(duì)伍，為公司持續(xù)發(fā)展構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
