務(wù)動(dòng)態(tài).jpg)
3月13日，藏高公司召開(kāi)2025年度組織、宣傳、人力資源及培訓(xùn)工作專題會(huì)。藏高公司黨委副書(shū)記、董事王莉出席會(huì)議并講話。
會(huì)議傳達(dá)了蜀道集團(tuán)2025年度組織、宣傳、人力資源及培訓(xùn)工作會(huì)和藏高公司年度黨建工作會(huì)議精神，系統(tǒng)回顧了2024年組織、宣傳、人力資源及培訓(xùn)工作情況，安排部署了2025年的相關(guān)重點(diǎn)工作任務(wù)。
王莉指出，2024年在藏高公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)黨組織全面貫徹落實(shí)黨委各項(xiàng)決策部署，取得了顯著成效，有效支撐了藏高公司項(xiàng)目投資總額、高速公路總里程“雙破千”，推動(dòng)公司發(fā)展邁上了新臺(tái)階。但結(jié)合巡視巡察和日常督導(dǎo)考核情況，各級(jí)黨組織在制度落實(shí)、黨內(nèi)政治生活規(guī)范開(kāi)展、黨組織規(guī)范化管理、工作積極性主動(dòng)性等方面仍待提升。
王莉強(qiáng)調(diào)，一是統(tǒng)一干事共識(shí)，凝聚創(chuàng)業(yè)合力。要切實(shí)提高思想站位，鮮明樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。要全面深入領(lǐng)悟上級(jí)黨委的新要求，新舉措，樹(shù)牢“一盤棋”思想，全面強(qiáng)化黨對(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌好基層黨組織建設(shè)、干部人才隊(duì)伍建設(shè)，意識(shí)形態(tài)陣地穩(wěn)固和薪酬激勵(lì)等工作。同時(shí)，要牢固樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，全面鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效。二是壓實(shí)黨建責(zé)任，做實(shí)組織宣傳。要抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)，深化“兩路薪火”工程，開(kāi)展后備干部能力提升培訓(xùn)，加大干部交流、人才引進(jìn)力度，建立健全科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要抓好創(chuàng)新理論武裝，全面推行《藏高公司基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，深化品牌示范創(chuàng)建，持續(xù)推進(jìn)“兩路魂”黨建品牌宣傳推廣，深挖“三館一點(diǎn)”潛力，擴(kuò)大展廳影響力，圍繞中心工作，建強(qiáng)宣傳隊(duì)伍，筑牢宣傳陣地，加大宣傳力度。要抓好巡視巡察整改落實(shí)，加大重點(diǎn)攻堅(jiān)力度，全力推進(jìn)深水區(qū)整改。三是強(qiáng)化服務(wù)支撐職能，做精人力開(kāi)發(fā)利用。要站好大局定位，全面落實(shí)服務(wù)指導(dǎo)職能，牢固樹(shù)立法律意識(shí)，進(jìn)一步探索健全“拴心留人”機(jī)制，健全完善針對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)干部職工的薪酬、福利和勞動(dòng)保障體系，加大人才引進(jìn)力度，持續(xù)探索實(shí)踐多元化用工，優(yōu)化人工成本投入與產(chǎn)出效率。要做精教育培訓(xùn)，用好“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”機(jī)制，依托“蜀道學(xué)苑”“蜀道夜?！蓖晟苾?nèi)訓(xùn)課程體系，整合資源推出一批理論精品課，進(jìn)一步打響“藏高特色”螢火蟲(chóng)學(xué)習(xí)品牌，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織向縱深發(fā)展。
藏高公司黨委工作部、人力資源部相關(guān)同志，各直屬企業(yè)、折多山指揮部組織工作、宣傳工作、人事工作及培訓(xùn)工作分管領(lǐng)導(dǎo)，部門主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
