務(wù)動(dòng)態(tài).jpg)
12月2日至6日，成渝公司黨委副書記、執(zhí)行董事馬永菡，黨委委員、工會(huì)主席、職工監(jiān)事李桃，副總經(jīng)理黑比拉彝分別到各子、分公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公。
馬永菡要求，要明確部門職責(zé)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，快速推進(jìn)人員、工作融合，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)片區(qū)化公司組織、管理、業(yè)務(wù)和資產(chǎn)效能優(yōu)化發(fā)展；暢通人才通道，精準(zhǔn)考核，形成管理升級(jí)與改革創(chuàng)新協(xié)同促進(jìn)的良好局面。
李桃要求，要時(shí)刻提醒干部職工深入基層鍛煉，多學(xué)本領(lǐng)，鉆研技能，以提升核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)對(duì)變革；轉(zhuǎn)變工作觀念，保障職工福利，加強(qiáng)暖心關(guān)愛；完善信訪工作，加強(qiáng)信訪回復(fù)人員培訓(xùn)，提升干部職工素質(zhì)與服務(wù)水平。
黑比拉彝要求，要利用數(shù)字化系統(tǒng)管理服務(wù)區(qū)，尋找高效服務(wù)路徑；擴(kuò)大品牌知名度，開展市場(chǎng)調(diào)研，開發(fā)聯(lián)名產(chǎn)品，促進(jìn)市場(chǎng)資源聯(lián)動(dòng)；加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)人才動(dòng)力，杜絕“躺平”思想，為公司發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
