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12月3日，蜀道鐵路投資集團(tuán)黨委召開年輕干部教育管理監(jiān)督工作專題會(huì)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)黃洪華出席會(huì)議并講話，黨委副書記、董事馮國(guó)蘭主持會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)公司近兩年新提拔的5名優(yōu)秀年輕干部代表分別匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作情況，分享取得的成績(jī)和成長(zhǎng)心路歷程，交流未來(lái)發(fā)展計(jì)劃。隆敘宜鐵路公司、蜀道建科公司、蜀道電氣化公司分別結(jié)合本公司實(shí)際，匯報(bào)年輕干部教育管理監(jiān)督工作開展情況、存在問題和對(duì)集團(tuán)公司年輕干部教育管理監(jiān)督工作的意見建議。
黃洪華在講話中分析了集團(tuán)公司年輕干部隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展現(xiàn)狀，提出當(dāng)前存在的主要問題，安排部署下一步重點(diǎn)工作，勉勵(lì)年輕干部要做好人生規(guī)劃、不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，善于在逆境中工作和生活。
黃洪華指出，要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的重要意義，引導(dǎo)年輕干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，準(zhǔn)確把握復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。要準(zhǔn)確把握年輕干部教育管理監(jiān)督工作中存在體制機(jī)制不夠健全、日常教育培養(yǎng)方式比較單一、個(gè)別干部綜合素養(yǎng)有待提升、領(lǐng)軍型人才不夠等問題短板。
黃洪華強(qiáng)調(diào)，要積極探索加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的有效途徑和舉措。把加強(qiáng)理想信念教育擺在首位，增強(qiáng)年輕干部黨性。引導(dǎo)年輕干部牢記初心使命，補(bǔ)足精神之“鈣”，把穩(wěn)思想之“舵”，筑牢廉潔防線。把加強(qiáng)政治理論武裝貫穿始終，淬煉年輕干部成長(zhǎng)。引導(dǎo)年輕干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。把嚴(yán)肅年輕干部選用作為關(guān)鍵，端正選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)肅選人用人程序，匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人能力，健全選人用人制度，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備可靠接班力量。把強(qiáng)化建章立制固本常抓不懈，營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，健全完善年輕干部心理關(guān)懷、容錯(cuò)糾錯(cuò)、日常監(jiān)督制度機(jī)制，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)解壓松綁、搭建平臺(tái)、提供保障。
蜀道鐵路投資集團(tuán)各直屬公司干部管理工作分管領(lǐng)導(dǎo)、近兩年新提拔優(yōu)秀年輕干部代表、集團(tuán)公司本部黨委工作部相關(guān)人員參加會(huì)議。
