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為幫助新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境、融入新集體，在新的工作崗位上開好局，起好步，10月25日，藏高公司組織開展了2024年度新員工見面會。藏高公司黨委書記、董事長韓瑀萱，藏高公司在家領(lǐng)導班子，各所屬企業(yè)人事分管領(lǐng)導以及23名新入職員工參加此次見面會。會議由藏高公司黨委副書記、董事王莉主持。
見面會上，5名來自各所屬企業(yè)的新員工代表緊密結(jié)合本次“曙光計劃”培訓心得體會，近段時間工作實踐感悟，未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面進行了表態(tài)發(fā)言，表示將迅速適應(yīng)新環(huán)境，積極融入藏高公司這個溫暖的大家庭，不斷提升自身的業(yè)務(wù)技能，為推動公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
韓瑀萱同志代表藏高公司黨委對23名新員工表示了真誠的祝賀與歡迎，詳細介紹了藏高公司的整體情況和未來發(fā)展規(guī)劃，并提出了三點希望。一是強化理想信念，做“眼中有光”的藏高人。堅決筑牢理想信念根基，深入基層一線磨煉意志，淬煉品質(zhì)，堅守初心弘揚“兩路”精神，以青年的蓬勃朝氣，全心投入到涉藏地區(qū)高速公路建設(shè)事業(yè)中，堅持錘煉鍛造過硬本領(lǐng)，時刻牢記“蜀道人”、“藏高人”身份標識，練就真功夫硬本領(lǐng)，勇做順應(yīng)時代潮流的“新青年”。二是勇于擔當作為，做“肩上有責”的藏高人。立足本職崗位，始終堅持堅持不懈的努力和扎實的工作作風，把踏實干事擺在第一位，發(fā)揚主動作為的精神，銳意改革、勇于創(chuàng)新，積極投身到公司改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，積極投身于創(chuàng)新實踐，不斷探索和嘗試新的工作方法、技術(shù)應(yīng)用和管理理念，以創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，以創(chuàng)新成就個人未來。三是嚴守廉潔底線，做“心中有戒”的藏高人。積極主動加強各類規(guī)章制度、紀律條例的學習，嚴格遵守政策法規(guī)和制度程序及廉潔從業(yè)規(guī)定，保持清正廉潔的本色，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。
藏高公司其余領(lǐng)導班子結(jié)合自身分管領(lǐng)域，對新員工提出殷切期盼，希望他們再接再勵，以堅定的理想信念，優(yōu)異的實干成績，清正的從業(yè)姿態(tài)建功雪域高原，為藏高公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。最高，王莉書記對新員工提出三點要求。
一是加快角色轉(zhuǎn)換，積極融入工作氛圍。時刻保持開放的學習態(tài)度，迅速明確崗位職責，把握重點工作任務(wù)，盡快適應(yīng)新環(huán)境，融入新角色，積極投入到工作之中。二是強化學習賦能，深耕細作磨煉過硬本領(lǐng)。始終保持理論學習成果的持續(xù)性和永久性，明確前進的方向，掌握科學的方法，善于總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，積極適應(yīng)工作需求的不斷變化，掌握過硬本領(lǐng)和嫻熟技能。三是傳承企業(yè)精神，奮斗作為譜寫青春華章。傳承和和發(fā)揚“敢于擔當、勇爭一流”的企業(yè)精神，傳承弘揚“兩路”精神，圍繞“工程出精品，服務(wù)出品牌，創(chuàng)新出成果，隊伍出人才”的企業(yè)核心價值觀，積極投身于各項任務(wù)中，以實際行動踐行企業(yè)精神。
藏高公司在家領(lǐng)導班子，各所屬企業(yè)人事分管領(lǐng)導，藏高公司2024年新員工及相關(guān)部門參加會議。
