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為進一步加強生產(chǎn)序列干部人才梯隊建設(shè)，整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，10月21日，藏高雅康（瀘石）公司召開生產(chǎn)序列管理崗位競聘大會。此次競聘按照公平、公正、公開的原則，通過前期發(fā)布公告、公開報名、資格審查等環(huán)節(jié)，確定了36名競聘候選人。

競聘面試采取個人演講、現(xiàn)場答辯（評委自由提問）的方式開展。評委結(jié)合競聘人員競聘崗位情況進行了現(xiàn)場提問，并根據(jù)競聘人員基本情況、職位匹配、語言表達、臨場表現(xiàn)等進行了評分。

本次生產(chǎn)序列管理崗位人員公開競聘，為完善站級管理崗位配置，持續(xù)優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)奠定堅實基礎(chǔ)。體現(xiàn)了公司公開、公平、公正的選人用人導向，給“敢擔當、勇作為、善創(chuàng)新、重實干”的員工給予了良性的競爭機制，不斷為開創(chuàng)公司營運工作新局面提供了人才保障。

雅康（瀘石）公司領(lǐng)導班子成員、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人、黨務(wù)工作部（人力資源部）、紀檢辦公室負責人參與面試。