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8月27日，蜀道集團人力資源部部長吳曉題一行赴久馬公司開展“人力資源服務月”調(diào)研暨“夏送清涼”慰問活動。

吳曉題強調(diào)，一是要搭建優(yōu)質(zhì)成長平臺，打造人才集聚“強磁場”。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，必須把人才工作放在突出位置，致力于尊重人才、愛護人才、用好人才，做好各類人才保障，打造栓心留人的良好氛圍。二是完善人事管理體系，構筑人才最優(yōu)“發(fā)展圈”。要進一步優(yōu)化人力資源相關環(huán)節(jié)的管理流程，提高人力資源管理的科學性和有效性，賦能員工職業(yè)發(fā)展，形成比學趕超的良好局面。三是創(chuàng)新培育載體，激活人才發(fā)展“新引擎”。要結合自身實際，積極培育具有特色的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和認同感，營造團結和諧、積極向上的工作氛圍，積極培育既懂技術，又懂業(yè)務的復合型人才。

 隨后，吳曉題一行來到久馬公司米亞羅辦事處，對堅守建設一線的職工表示親切慰問，并送上了慰問品。對職工們不畏酷暑、守崗敬業(yè)的精神給予了肯定，并叮囑大家做好防暑降溫，做到勞逸結合，保障自身的安全健康。

集團公司人力資源部相關人員、藏高公司人力資源部、久馬公司相關負責人陪同。