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為認真貫徹落實習近平總書記關于人才工作的一系列重要講話精神。作為國有重要骨干企業(yè)，面對新時代人才強國戰(zhàn)略要求，必須持續(xù)推進新形勢下人才強企工程。2024年8月6日至9日，路橋集團首屆“人力資源專題研修班”在上海交通大學徐匯校區(qū)舉辦，公司人力資源中高層管理干部、工作者代表共計27人參加活動。
路橋集團黨委副書記、職工董事、工會主席馬鐵強出席開班儀式并講話。上海交通大學人文學院院長助理袁進代表上海交通大學人文學院致歡迎辭，并介紹了上海交大的悠久歷史與卓越成就。
袁進表示，一流大學的建設離不開一流人文學科的涵養(yǎng)，上海交通大學十分重視人文社科的發(fā)展，積極推進、全面支持校企聯(lián)合培養(yǎng)高水平、高素質的復合型人才，預祝大家學有所得、學有所成。
馬鐵強強調，一是感悟偉力、奮發(fā)前行。感受百年名校，涵養(yǎng)古今的濃厚人文底蘊，循著卓越領導人江澤民、著名科學家錢學森等眾多優(yōu)秀前輩的求學足跡，從中汲取力量，堅定理想信念，在新時代延續(xù)家國情懷的內涵，以更加飽滿的熱情投身于人才工作。二是精勤進取，篤行不倦。以學謀進、以知促行，立足本職崗位，聚焦聚力公司發(fā)展困境和增長瓶頸，鍛造專業(yè)“硬實力”，謀定而動，全方位提升履職本領，深化人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認知，做好新形勢人才工作的行動指南。三是凝心聚力，勇毅擔當。面對復雜多變的市場環(huán)境和艱巨繁重的發(fā)展任務，公司人力工作者們需集智攻關、團結協(xié)作、擔當表率。全力打造一支凝聚力高、領導力優(yōu)、執(zhí)行力強的高效人才管理隊伍，助力公司高質量發(fā)展。
“人力資源專題研修班”立足工作需求，結合路橋集團當前發(fā)展趨勢，精心設置培訓課程，5位資深教授和業(yè)內權威專家從人力資源管理的最前沿理論到實際操作中的難點痛點、從團隊建設的謀略舉措到風險防范的改進革新、從干部培養(yǎng)的思想政治引領到聚才胸懷的海納百川，呈現(xiàn)了一系列精彩紛呈的學術講座。
課堂之上，學員們全神貫注，積極與授課老師展開互動交流，分享著彼此的經(jīng)驗與獨特見解，讓知識的傳遞與智慧的交融達到了新的高度。課堂之下，學員們沿著偉人足跡，感悟上海交大“飲水思源，愛國榮?！钡暮裰匚幕滋N，探尋傳承與創(chuàng)新的和諧交融，接受了知識和文化的雙重課程。
室內研習理論，室外投身實踐。最后1天，學員們深入張靖皋項目現(xiàn)場了解一線生產生活情況，實地體悟先進的人力管理模式與科技創(chuàng)新實踐，通過與現(xiàn)場人員交流，為今后人力資源服務生產一線提供了有效借鑒。
功以才成、業(yè)由才廣。此次HR求學進階之路為路橋集團的人力資源管理工作帶來新的思路和突破。未來，公司將繼續(xù)以識才慧眼、愛才誠意、用才膽識、容才雅量、聚才良方，匯聚優(yōu)秀人才，建設優(yōu)良隊伍，為實現(xiàn)“百年路橋”宏偉目標做出更大的貢獻。
