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6月14日，藏高公司召開2023年度經理層向董事會述職報告會，藏高公司黨委書記、董事長韓瑀萱主持會議并講話，董事會成員、經理層成員參會。
會前，藏高公司董事會薪酬與考核委員會出具了《2023年度經理層成員履職情況專項評估報告》作為經理層成員履職盡責情況參考。會上，藏高公司黨委副書記、副董事長、總經理袁飛云代表經理層進行現(xiàn)場述職，經理層成員書面作個人述職，董事長、外部董事召集人對2023年度經理層工作完成情況開展質詢，經理層成員予以說明，并由董事會成員對經理層成員測評打分。
韓瑀萱代表董事會對經理層2023年工作進行總體點評。他指出，去年以來，藏高公司在蜀道集團黨委堅強領導和項目沿線地方黨委政府大力支持下，錨定目標不松勁，改革發(fā)展成效顯著，特別是經理層認真執(zhí)行公司董事會決策部署，全力以赴推動公司投資、建設、營運和相關多元業(yè)務發(fā)展，2023年度生產經營各項主要指標全面、超額完成，成績值得充分肯定。但也要從項目獲取及建設難度大、資金保障壓力大、安全環(huán)保壓力大等方面清醒認識公司發(fā)展面臨的問題和挑戰(zhàn)。下一步，要狠抓生產經營，確保年度目標任務全面完成，切實增強公司發(fā)展質效；要狠抓貫徹落實，以經營管理目標責任為導向，推動分管工作開展從嚴從細，切實履職盡責，保障目標任務落實落地；要堅持依法合規(guī)經營，全面加強合規(guī)管理，抓好黨建和黨風廉政建設“一崗雙責”，營造和鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)。
袁飛云代表經理層作表態(tài)發(fā)言，他表示，感謝董事會一直以來對經理層的支持和信任，經理層將以高度的責任感和使命感持續(xù)認真貫徹落實董事會決議，強化與董事會的匯報溝通，針對重難點工作共同研究解決方案，確保公司平穩(wěn)健康發(fā)展；不斷提升生產經營管理水平，確保全面完成年度經營業(yè)績指標，推動公司生產經營管理各項工作取得新成效；持續(xù)提升內部管理水平，不斷深化管理機制創(chuàng)新，動態(tài)優(yōu)化合規(guī)管理制度，有序推進新一輪國企改革深化提升行動系列工作，為藏高公司高質量發(fā)展保駕護航。
藏高公司黨委委員、監(jiān)事及相關部門主要負責人列席會議。
