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1月18日，蜀道建科公司召開2023年度中層管理人員述職測評大會。蜀道建科公司黨委副書記、職工董事、工會主席李堃主持會議。

會上，17位中層代表依次向會議作述職報告，對2023年工作進行總結，分析存在的問題，闡述下一步工作思路。其余中層管理人員作書面述職。

王訪平充分肯定過去一年公司中層管理人員作出的成績。針對下一步工作，他指出，一是切實把思想和行動統(tǒng)一到蜀道集團工作會精神上來，始終保持沖鋒在前、敢為人先的干勁，為集團發(fā)展貢獻更大力量。二是正確認識述職測評工作目的，以更高要求對標找差、理清工作思路，互相學習，進一步提升自身水平。三是不斷優(yōu)化述職測評考核機制，實現(xiàn)閉環(huán)管理，逐步形成一套干部評價制度體系，進一步加強公司人才隊伍建設。

參會人員本著客觀公正、實事求是的原則，從道德品質(zhì)、履職能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等維度對述職人員進行民主測評。

蜀道建科公司領導班子、中層管理人員和員工代表參加會議。