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近日，成渝公司組織開展“新羽計劃”新員工跟蹤培養(yǎng)交流活動。成渝公司黨委委員、監(jiān)事會主席羅茂泉，黨委副書記、執(zhí)行董事馬永菡，黨委委員、工會主席、職工監(jiān)事李桃，黨委委員、執(zhí)行董事游志明出席活動。
活動旨在強化新員工的跟蹤培養(yǎng)與支持，進一步關(guān)心、關(guān)注員工發(fā)展動態(tài)與需求，幫助大家認知自我、提升自我、展示自我。同時，出席領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門以觀察員的身份，全程觀察、關(guān)注參與者的語言表達、邏輯思維和分析問題的廣度、深度，進一步發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。
參加本次交流活動的105名新員工，來自成渝系統(tǒng)各子、分公司，崗位不同、經(jīng)歷不同、進入成渝公司工作的時間不同，在非正式“頭腦風(fēng)暴”環(huán)節(jié)中，大家結(jié)合工作經(jīng)歷和體會，就公司業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、未來戰(zhàn)略規(guī)劃等話題各抒己見，在討論和辯論中碰撞觀點，交融思想，分享體驗。
新員工們還以進入成渝公司以來最有收獲的事、最有成就感的事、最難忘的工作經(jīng)歷等為切入點，分享自己在工作中遇到的問題、挑戰(zhàn)，取得的成果以及解決困難的方法，幫助大家更好了解彼此的工作狀態(tài)和成長過程，相互學(xué)習(xí)借鑒，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情和進取心。
本次新員工跟蹤培養(yǎng)交流活動的成功舉辦，增進了相互的了解和信任，提高了團隊協(xié)作和交流溝通的能力，同時也為公司識人、選人、用人提供參考。未來，成渝公司將一如既往地重視、關(guān)心新員工的成長，繼續(xù)推動各類豐富多樣的人才培養(yǎng)交流活動，為新員工創(chuàng)造自我展示與表達的機會和平臺。
