今年以來，都金公司推動黨建業(yè)務(wù)融合，突出發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用。黨支部結(jié)合建立“不忘初心、牢記使命”制度，開展了“黨員結(jié)對傳幫帶”試點工作，充分發(fā)揮老黨員、老干部的模范帶頭作用，組織工作能力強的優(yōu)秀黨員，對部分新員工進行一對一傳幫帶。
截至目前，都金公司已成功組成了5對一對一幫帶小組，老黨員圍繞好四個“什么”，即“替他做什么，教他做什么，幫他做什么，要他做什么”，主動服務(wù)年輕員工，主要從以下三方面做好對年輕員工的傳幫帶。
一是思想上帶動。老黨員在日常工作生活中，通過講理論、講故事、講黨史，讓新員工逐步認識我們的黨，帶動新員工知黨史、感黨恩，在工作中更加努力奮進。通過老黨員的言傳身教，目前5名年輕職工已經(jīng)充分做好向黨組織靠攏的思想準備，遞交了入黨申請書。
二是技能上傳授。針對新員工實戰(zhàn)經(jīng)驗缺乏的特點，公司黨支部遴選出工作能力突出、專業(yè)門類對口的老黨員，對新員工傳授工作技能和技巧，讓他們少走彎路，盡快適應(yīng)新環(huán)境，融入新工作。
三是困難上幫助。新員工初入職場，在生活工作中難免遇到問題和困難。結(jié)成一對一幫扶組后，老黨員在生活中能時刻關(guān)注他們思想和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題時主動提供幫助，適時搭把手，撐住臺，給予組織關(guān)愛，增強新員工的組織歸屬感和安全感，讓新員工將公司和黨組織作為家一樣熱愛。
